Unsichtbare und unbewusste Mechanismen – die
wahren Kräfte in Organisationen: Kindheitsprägungen,
Gruppendynamik, Branchenpathologie
Gesellschaft, Wirtschaft
Agile Transformation: Erfolgreich gestalten statt Geld verbrennen
11
Sep
Sep
Unsichtbare und unbewusste Mechanismen – die
wahren Kräfte in Organisationen: Kindheitsprägungen,
Gruppendynamik, Branchenpathologie
4 Module, 10 Tage
Branchendynamik, Unternehmenskultur und Organisationsphasen, Gruppendynamik, und individuelle Führungsmuster müssen bei Interventionen zur Organisationsentwicklung berücksichtigt werden. Bei Changeprozessen ist die Maßnahmenplanung mit einem psychologisch-emotionalen Begleitprogramm zu verknüpfen. Vertiefter Gesamtblick und geeignete Interventionen werden in diesem Lehrgang vermittelt.
Bei Interesse oder Fragen kontaktieren Sie mich gerne!
Anfragen4 Module, 7 Tage
Agil ist unverzichtbar, muss aber derzeit von Hype und Ideologien befreit werden. Welche Schritte bei der Digitalisierung und Agilisierung in KMUs sinnvoll und kosteneffizient sind, wird in konkreten Fallbeispielen in diesem Lehrgang erarbeitet.
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Anfragen3 Module, 6 Tage
Intraindividuelle und interindividuelle Konflikte brauchen psychodynamische Kompetenz. Wer von Organisationen in Krisen und heiklen Konflikten als Coach geholt wird, braucht dazu noch systemische Brillen und Tools, um verkrustete Symptome aufzulösen.
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Anfragen3 Module, 6 Tage
Psychodynamische, systemische, gruppendynamische und neurophysiologische Ansätze werden hier vermittelt. Langjährige Erfahrung fließt in Interventionen ein, die bisherige Standards hinter sich lassen.
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Anfragen2 Module, 4 Tage
Macht ist im Sozialen, was Energie im Physikalischen ist. Tabuisiert, geleugnet und dennoch omnipräsent. Eine der wenigen Ausbildungen, die sich mit dem Umgang und Durchkommen in Hierarchien und Machtspielen kompetent auseinandersetzt.
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Anfragen3 Tage
Sich selbst zu verstehen ist die Basis mit anderen passend umzugehen. Auch in heiklen Führungssituationen souverän zu sein, ist Ziel dieses Seminares.
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Anfragen2 Tage
Was aus dem systemischen Handwerkskoffer ist besonders wirksam, und wie setze ich es situativ ein? Der Schwerpunkt liegt auf folgerichtigem Intervenieren.
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Anfragen2 Tage
Kühler Kopf und passende Reaktionen – ernsthafte Gelassenheit und entwaffnende Schritte. Ein Praxisseminar für Führende und Konfliktbegleiter.
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Anfragen2 Tage
Der Großteil dessen, wie Organisationen ticken, geschieht unbewusst und unsichtbar. Dort sind jedoch die mächtigsten Treiber und Wirkfaktoren. Das Seminar vermittelt Tiefenbrillen, um auf allen Ebenen sehend zu werden und die eigenartigsten Phänomene zu entschlüsseln.
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